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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部...
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 医疗费 1.职工...
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职工工伤致腰椎压缩性骨折,前沿高度减少20%,属于小于1/2的,应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T;
腰椎压缩性骨折应该在8级左右,工伤需要先到劳动局去进行工伤认定,认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资,年龄计算赔偿。
一、脊椎压缩骨折轻的九级,重的八级甚至更高!医疗费凭医疗发票由工伤保险基金报销。 二、赔偿金包括:一次性伤残补助金,工伤保险基金支付;一次性就业补助金,公司支付;一次性医疗补助金,工伤保险基金支付。相关依据根据《人体损伤致残程度分级》八级5. 8.6脊柱、骨盆及四肢损伤 1)二椎体压缩性骨折(压缩程度均达1 3) 2)三个以上椎体骨折,经手术治疗后 3)女性骨盆骨折致骨产道变形,不能自然分娩 4)股骨头缺血性坏死,难以行关节假体置换术 5)四肢长骨开放性骨折并发慢性骨髓炎、大块死骨形成,长期不愈(1年以上)九级5. 9.6脊柱、骨盆及四肢损伤
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