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根据《江苏省工资支付条例》规定，从以下几个方面确定： 1.用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定。也就是说如果劳动合同有明确约定工资数额的，...
《劳动法》省加班费第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长...
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江苏省计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。当事人符合江苏省计生政策生育一孩和二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。《江苏省人口与计划生育条例》规定：第二十条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
除去周末和节假日，每个月的工作日是21.75天，你的底薪是1680元，每天的工资就是1680÷21.75=77.2元，如果你的工作时间是每天8小时，那么每小时的工资就是77.2÷8=9.65元。
各地暖气费征收多少是不一样的。但是一般来说，有两种方式：供暖面积和供暖热量：1。按供暖面积收费：一般地方按房屋面积收取供暖费。居住面积越大，收费越高，平均价格因地而异，但每个地方都会有相应的标准。按照建筑面积计算取暖费的方法，即用户取暖费＝建筑面积＊单位面积。建筑面积和供暖面积的核定以当地政府的解释文件为准。例如：物价局核定供暖费为：每平方米20／年。乘以取暖面积，即每年应支付的取暖费金额。二、按热量计费：有些地方改进了计费方法，为每一位热用户安装了热量表，按累计热量计费。例如：某地居民用热价格为44元／吉焦，查用户热量表上的用热量再乘上热价就是应付的取暖费。
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