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不安排临时工作,犯罪嫌疑人仍可从事以前的工作,只要不违反规定,就不影响正常工作。《刑事诉讼法》第七十一条 被保释候审的犯罪嫌疑人、被告人应当...
取保候审期间可以工作,但必须遵守相关法律法规。根据《刑事诉讼法》,被保释候审的犯罪嫌疑人,被告人应当遵守下列规定:(一)未经执行机关批准,不...
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根据《刑事诉讼法》规定,公安机关、检察院、法院三部门分别履行以下职责,做到分工合作、相互制约:1、公安机关:负责刑事案件侦查、拘留、执行逮捕、预审。2、检察院:负责对执行法律的检察、对犯罪嫌疑人的批准逮捕、提起公诉,以及检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉。3、法院:负责刑事诉讼案件的审判。《刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
在事业单位工作十二年的临时工劳动合同法的规定:解除劳动合同的经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”所以,你在该单位工作十三年,可以领取到十二个月工资为经济补偿。工资标准原则上是按你最近十二个月的平均工资。至于你的工资低的问题,你可以查查是否低于当地的最低工资标准,如果低于当地最低工资标准的,你不仅可以要求按该标准计算经济补偿,同时,你还可以根据《劳动合同法》第八十五条规定要求赔偿。第八十五条是:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
按照您的描述,现在案子确实应该在办案单位,批捕只是走检察院的一个程序,只要案件没有移送审查起诉就还在公安局,您申请取保候审应该向公安局提交。但是目前来看,已经批捕之后,取保有难度。我们是专门办理刑事案件的律师事务所,有很多成功取保的案例,建议您描述相关案情的详细情况或者联系我们,
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