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企业退休职工死亡,从死亡次月开始就停发退休金,没有补助工资的规定,同时发给丧葬费,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,个人账户余额可以作为遗...
企业退休职工死亡,从死亡次月开始就停发退休金,没有补助工资的规定,同时发给丧葬费,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,个人账户余额可以作为遗...
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企业退休职工死亡,从死亡次月开始就停发退休金,没有补助工资的规定,同时发给丧葬费,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,个人账户余额可以作为遗产继承。丧葬费为本人退休金的两个月,直系供养亲属的抚恤金为供养一个人的,发给本人退休金的6个月,供养两人的,发给本人退休金的9个月,供养三人及其以上的,发给本人退休金的12个月。没有供养直系亲属的,不发。
总共有13个月的工资,社会平均工资,和12333会告诉你。 企业职工和退休人员患病或者非治疗相关的死亡是由于: (一)丧葬补助和直系亲属一次性救济费,城市?年3个月和10个月的平均工资支付一次性的。 (二)依赖的直系亲属救济费每月按当地生活困难补助和价格补贴和分布。 (三)依赖的直系亲属,他们每月的生活救济资金分发给当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%。 第二,工人们依赖的直系亲属死亡丧葬补助费,不分年龄,大小,分布根据上一年社会平均工资,每月城市。
企业员工退休后,由当地的社会保险经办机构按月发放养老金,企业不需要额外支付退休金,但一些福利性补贴还是要企业支付的(非社会统筹项目)。 所谓的福利性补贴有哪些,没法说清楚,因各地都不一样,原福利补贴企业若不给是没有道理的,应属违法行为(劳动法)。 如果企业没有给缴费不足十五年的员工买社保,在该员工退休时,企业应补缴欠费,由社会保险经办机构按月发放养老金,企业没有发退休金的依据。
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