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如果有导致人身损害,可以要求对方支付你误工费。请问你受伤了吗?对方态度如何呢?你说的不够具体,可以让我了解更多的细节,我们再考虑其他更周全的...
看来不严重,只想要误工费就够了。【没评级的工伤待遇】: 1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销; 2、住院...
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在工地受伤?是指您在工地工作的时候受伤还是您路过被工地工作的人误伤?前者的话,您可以申请工伤认定,按照《工伤管理实施条例》的相关规定进行赔偿,具体的数额根据您的实际情况来算,这种情况是没有误工费这个概念的,如果是后者的话,您可以向对方请求医药费、误工费、营养费等赔偿,具体数额根据您的工作情况、受伤程度、责任大小等进行协商。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。如需进一步的咨询,建议直接联系咨询本律师。
有的,只要是工伤治疗都有误工费第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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