相关问答
这样的情况一般没有合同,所以,先要注意收取证据,证明你爸爸是在工地发生的事故及你爸爸是对方的员工或由对方所雇佣。因此,建议收集照片、工作证、...
属于工伤。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提...
大家都在问查看更多
您这个情况可以双赔。您不仅可以主张肇事者的赔偿,还可以主张厂里的工伤赔偿。走工伤赔偿,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费,具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,
工地上上班,往往没有劳动合同,但双方存在事实的劳动合同关系。收集这方面的证据,比如工资单、工作牌等,以证明双方存在劳动合同关系;劳动者的情况属于工伤,应及时申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,再依据鉴定结果索赔。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,工作服、工牌、工资流水等均可,还需带本人身份证,用人单位的工商登记资料、住院时的住院记录及出院小结等。 没有劳动合同还可以主张双倍工资赔付,公司没有缴纳社保的,要承担工伤保险的项目和赔偿标准。 您的情况可以要求的赔偿很多,建议尽快联系我们,及时固定证据,依法拿到赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
87人已浏览
108人已浏览
99人已浏览
795人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询