化妆品能过高铁站安检吗-法师兄

化妆品能过高铁站安检吗

2024-03-21

化妆品是否能过高铁站安检，一般因情况而定：1、一般的化妆品是可以带上高铁的；2、一些含酒精的化妆品属于违禁品，像超过20毫升的指甲油、柒发剂；超过100毫升的酒精、冷烫液；超过600毫升的摩丝、发胶等一系列化妆品都是不能带高铁的。旅客违章携带物品在发站禁止进站上车；在车内或下车站，对超过免费重量的物品，其超重部分应补收四类包裹运费。危险物品交前方停车站处理；必要时交由公安部门处理。

相关问答

问高铁禁止带化妆品吗？

答

高铁可以带化妆品，但不允许定型发胶（喷桶）。一般自用化妆品和沐浴露没问题，指甲油之类的需要注意。同时，易燃易爆危险品、放射性、剧毒物品污染公...
问高铁可以带化妆品么？

答

一般的化妆品是可以带上高铁的，但是要注意一些含酒精的化妆品属于违禁品，像超过20毫升的指甲油、柒发剂;超过100毫升的酒精、冷烫液;超过60...

化妆品店化妆品过期了，用人单位非法扣押员工工资属于用人单位违法，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位不得非法克扣或者拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。