重庆劳动仲裁流程

大家都在问查看更多

• 问重庆劳动仲裁调解流程是什么?
  

  １、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 ２、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 ３、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 ４、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

• 问重庆劳动仲裁调解流程有哪些?
  

  １、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 ２、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 ３、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 ４、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

• 问重庆劳动仲裁申诉流程是怎样的？
  

  １、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 ２、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （１）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 （２）仲裁请求和所根据的事实、理由； （３）证据和证据来源、证人姓名和住所

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  劳动仲裁网上申请流程

  5,777人已观看

• 1'06
  劳动仲裁强制执行流程

  2,813人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,884人已观看

相关普法查看更多

• 
  重庆劳动仲裁流程

  598人已浏览

• 
  劳动仲裁流程流程

  463人已浏览

• 
  劳动仲裁劳动仲裁委的仲裁流程

  564人已浏览

• 
  劳动仲裁流程

  159人已浏览