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国务院《住房公积金管理条例》的相关规定：“单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，...
1，可以，试用期应当缴纳保险。 2，保险应当缴纳，包括失业险，和是否是农业户口无关。 公积金和是否是农业户口也没关系。 如果你是北京户口，那...
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不一定，根据单位实际情况按照规定办理。1、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》，用人单位与职工签订劳动合同后，，必须在30日内到其公积金管理部门柜台或通过公积金单位系统为其缴存公积金。2、在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。因此，用人单位在试用期间可以不缴纳公积金，但一旦双方达成雇佣关系并签订劳动合同，试用期间的公积金必须通过补缴来补缴。3、一般情况下，试用期工资收入略低（基本工资70）％）。与单位签订劳动合同后的次月，调整到全额工资。但需要注意的是，员工工资全额调整，但试用期内缴存的公积金基数不变，只在公积金基数调整时根据其实际工资基数进行调整。4、每年7月1日调整公积金基数。因此，公积金年度不同于自然年度。例如，2016年是从2015年7月1日到2016年6月30日。因此，员工试用期间的存款基数需要在新年7月1日调整。
可以的，根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
试用期期间如果单位给缴存了公积金和社保，在离职后可以凭离职证明办理转移业务。转移流程如下： 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
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