公司倒闭工龄怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭员工工龄怎么算
  

  1判断是不是国有企业的途径一来你可以到公司破产清算组咨询一下，二来你可以委托律师到工商局查询一下；2如果在现在的公司买断，那么到新的单位，你的工龄将不会连续计算；3、关于买断费用的计算，你有权利要求单位出示相关计算依据，这个具体规定是劳动保障部下发的，经济补偿金应该是这样计算的：最高不超过36个月，基数按照你上一年月平均工资计算；计算年限是每满一年按1。5个月计算，即27乘以1。5为40。5个月的工资，也就是不能超过36个月，按36个月计算。

• 问公司要倒闭员工工龄不发，怎么办？
  

  1、无论什么原因离职，均有工龄补偿金，工作满一年按一个月工资发放，这是法律规定的，不是他们想不承认就可以作罢的； 2、如果想申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资发放记录、考勤记录等相关证据，再准备一份起诉状就行了；仲裁没那么复杂，证据准备的越充分越好； 3、法律的确有类似的规定——如企业经营困难，经职工大会同意，并报劳动局备案后，可以延迟发放职工工资，但延长最长不得超过一个月。就是说企业经营困难，需要经职工大会和劳动局双重确认同意后，才可以延迟发放，而且不得超过一个月，并且只能延长一次，不得多次延长。所以，公司的做法肯定属于无故克扣、拖欠职工工资，依法可以要求额外支付25%的赔偿金；

• 问公司倒闭员工发工龄奖金怎么办
  

  1、住房公积金的事宜建议咨询公积金管理部门。2、工龄奖金属于单位福利，法律没有强制规定,用人单位可以根据自身情况自行决定是否发放。无论是否有工龄奖金，单位倒闭都需支付经济补偿金。3、如果工厂破产倒闭，你可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  公司倒闭了拖欠工资怎么办

  8,691人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,184人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,981人已观看

• 0'50
  公司要倒闭了拖欠工资怎么办

  2,516人已观看

相关普法查看更多

• 
  子公司倒闭员工怎么办

  427人已浏览

• 
  公司倒闭员工工资怎么办

  253人已浏览

• 
  小公司倒闭工资怎么办

  111人已浏览

• 
  公司倒闭欠工资怎么办

  159人已浏览