死亡赔偿金配偶应如何分配

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  1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《国家赔偿法》“受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。”的立法本意看：赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。

• 问配偶因工死亡赔偿金按何分配
  

  要看死因是否为职业病原因。具体情况可以详问工伤律师们。工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

• 问配偶死亡赔偿金如何算
  

  1、所获得的赔偿金应当包括以下几方面，死亡金、丧葬费、被抚养人生活费和精神抚慰金。 2、丧葬费据实结算，不应再分配；被抚养人生活费要根据赔偿金额按相应的比例细算出结果，根据实际被抚养人的情况分配，包括老人和孩子各得多少计算清楚，据实分配。这样就剩下死亡金和精神抚慰金了，这一块金额比较大，最高法院和省高级法院有明确规定，第一，不属于遗产，第二，应按与死者关系远近和共同生活的紧密程序合理分配。实践中，有的法院图省事，直接平均分，有的会根据是否共同生活合理分配，一般来说，妻儿稍多分一点，父母因为不共同生活，稍微少分一点。 3、我代理过不少这样的案件，比较了解这一块的具体规定，可以来电话细谈

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