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《劳动和社会保障部办公厅关于公司工人“法定退休年纪”涵义的复函》(劳社厅函2021125号)限定:国家法定的公司工人退休年纪,是指国家法律限定的正常退休年纪,即:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。【《关于工人退休、离任的暂行办法》国发(1978)104号】第一条限定“全民所有制公司、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列要求之一的,应该退休: (一)男年满六十岁,女年满五十岁,持续工龄满十年的;1 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年的
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年可办理退休。 3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工可办理退休。
修改答案:湖南省劳动和社会保障厅:公司工人因病或非因工丧命后,由死者所在单位发给当地上年度工人社会平均薪水四个月的丧葬补贴费。在火葬区失实行火葬的,不得享受丧葬补贴费。退休人员因病或非因工丧命后的丧葬补贴费,凡参加了养老保险社会兼顾的,从兼顾基金中列支,未参加养老保险社会兼顾的仍按原资本渠道列支。公司工人因病或非因工丧命后,根据死者生前供养直系亲属人数,一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中:供养直系亲属一人者,为死者当地上年度工人社会平均薪水的24个月;二人者,为死者当地上年度工人社会平均薪水的28个月;三人及三人以上者,为死者当地上年度工人社会平均薪水的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道(所在单位)列支。
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