强制解散公司的条件

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• 问公司强制解散的法定前提
  

  新《》第一百八十三条：“经营管理发生严重困难，继续存续会使利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”《公司法》的上述规定，是对中小股东的最后一个救济措施，通过解散公司，可以彻底催跨控制股东和公司高管剥削和压迫中小股东的“吸血管”，从根本上消灭控制股东和公司高管通过关联交易、高薪回报、过度的奢华的物质基础。但由于，解散公司的负面作用也是非常明显，因此，股东强制解散公司必须符合《公司法》第一百八十三条的规定。

• 问公司强制解散的情形有哪些以及强制解散的类型分为
  

  根据《公司法》第一百八十一条规定：公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。强制解散一般指的就是（四）（五）种情况。在理论上，强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。强制解散类型为行政强制性解散（公司法一百八十一条（四）项）及司法强制解散(即公司法一百八十一条（五）项）。也就是你说的命令解散和判决解散

• 问公司强制解散是否是可以的
  

  公司可以强制解散。 但出现下列情况时公司会被强制解散： 1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 2、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。 3、被吊销营业执照。

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