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1、正常离职了,就解除劳动合同了,单位和劳动者再没有劳动关系 2、劳动关系解除后,双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
正常离职劳动合同一般在离职后30天解除,试用期在离职后3天解除。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之...
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正常离职劳动合同一般在离职30天后解除。劳动者可以通过以下方式离职:用人单位与劳动者协商解除劳动合同;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位离职,试用期内提前3天通知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,单方面解除劳动合同。
正常离职劳动合同一般在离职后30天内解除。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。
正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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