拖欠工资劳动法怎么赔偿工资的问题

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资和劳动法的问题
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问劳动法对拖欠工资的问题
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问工资拖欠的赔偿问题
  

  《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,331人已观看

• 0'59
  针对拖欠农民工工资问题怎么办

  1,322人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  752人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,847人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动局拖欠工资问题

  146人已浏览

• 
  拖欠劳动者工资法律问题

  215人已浏览

• 
  拖欠工资赔偿金问题

  161人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资赔偿

  601人已浏览