广东省劳务分包管理是怎样理解的，解释是什么-法师兄

承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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劳务分包是指总承包人或专业工程承包人（二者统称为“劳务发包人”）将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业（劳务承包人）完成的活动。与...

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针对加强劳务分包施工过程管理的解释，根据建筑业劳务分包企业资质分为：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、...

指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工[1]行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。在这里要区分转包和分包的区别。转包，分包的是分部分项工程；分包，可能是劳务，也可能是分部分项工程。因此，劳务分包没有转包一说[2]。劳务分包与转包的区别：（有可能的话添加词条目录，我不会弄） (1)对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程;而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务;而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人 (2)合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。 (3)法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。如果需要进行广东省劳务分包，以上内容可以参考。

根据建筑业劳务分包企业资质分为：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业。 1、木工作业：即木模板工程和木门窗工程 2、砌筑作业：即砌体工程 3、抹灰作业：内外墙抹灰 4、石制作：如石质台阶等等 5、油漆作业：油漆、涂料等工程 6、钢筋作业：钢筋工程 7、混凝土作业：混凝土制作、浇注 8、脚手架作业：脚手架搭建 9、楼板作业：预制楼板安装 10、焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等 11、水暖电安装作业：水电暖安装工程 12、钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程。 13、架线作业：临时用电铺设，主要应用于电力工程项目，普通建筑工程应用较少。

针对加强劳务分包施工过程管理的解释，根据建筑业劳务分包企业资质分为：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业。 1、木工作业：即木模板工程和木门窗工程 2、砌筑作业：即砌体工程 3、抹灰作业：内外墙抹灰 4、石制作：如石质台阶等等 5、油漆作业：油漆、涂料等工程 6、钢筋作业：钢筋工程 7、混凝土作业：混凝土制作、浇注 8、脚手架作业：脚手架搭建 9、楼板作业：预制楼板安装 10、焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等 11、水暖电安装作业：水电暖安装工程 12、钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程。 13、架线作业：临时用电铺设，主要应用于电力工程项目，普通建筑工程应用较少。