农村10级工伤能赔多少钱-法师兄

首先需要说明，工伤待遇与户口无关。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金8个月地区平均工资、一次性工伤医疗补助金4个月地区平均工资、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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首先需要说明，工伤待遇与户口无关。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金8个月地区平均工资、...

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根据你说的事实，你可以享受以下工伤待遇：首先，停工留薪期待遇。其次： 1、一次性伤残补助金：7个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：（77...

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 4、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 5、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 6、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 7、支付停工留薪期工资。 8、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算

各省赔偿数额不一样，另外10级的停工留薪期长短也是不一样的。大约在7到10万。1、停工留薪期工资，大约3-6个月本人工资。2、一次性伤残补助金为7个月工伤保险缴费工资，没工伤保险的，参考本人工资。3、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金基本上相当于当地全省上年度在职职工年平均工资。4、其他的伙食费、配合费、交通费、食宿费、鉴定费等要看实际发生费用。