周末加班几倍工资

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• 问周末加班有几倍工资
  

  周末安排工人加班，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的工资。法律规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于工人正常工作时间的工资：（1）安排工人延长工作时间的，应当支付不低于工资150％的工资；（2）休息日安排工人不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的工资；（3）安排工人在法定假日工作的，应当支付不低于工资300％的工资。

• 问周末上班，加班有几倍工资
  

  周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 　　《劳动法》 　　第四十四条 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问周末加班几倍工资问题
  

  关于加班工资问题，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。若你有证据证明存在加班事实，你可以向用人单位主张加班工资，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）

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