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合同解除5万元的后果

2022-05-09
合同一经签订就必须遵守,但5万元罚金也太高了.你以单位不付加班工资通知单位解除合同是有法律依据的.但问题是你的证据并不足.你可以向劳动保障行政监察部门投诉要求调查处理,以得到相应的证据.如此,合同解除5万元就不会罚了,但附带的福利待遇如约定不违法仍要执行.补充合同中的罚金和退款等内容是否合法还可能存在问题.

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