企业退休工资-法师兄

中国企业退休人员养老金没有标准只有四项基本原则：就是¨普调¨十¨持调¨、¨适当¨十¨倾斜¨ 对¨四类人员¨(建国前参加工作的工人 1953年前参加工作的工作人员原工商业者高级职称)有的个别省社保局把高龄待遇还塞到这里(不合法)实行¨不能重复享受¨¨就高不就低¨这种歧视作法逐年再減少到目前为止有三分之一的单位改为¨累加計算¨或¨可重复享受¨高龄待迂全列入¨普调¨项下恢复了四类老人正当合法权益充分享受老年待迂没有人能回答因为：中国企业退休人员养老金没有标准只有四项基本原则：就是¨普调¨十¨持调¨、¨适当¨十¨倾斜¨ 对¨四类人员¨(建国前参加工作的工人 1953年前参加工作的工作人员原工商业者高级职称)有的个别省社保局把高龄待遇还塞到这里(不合法)实行¨不能重复享受¨¨就高不就低¨这种歧视作法逐年再減少到目前为止有三分之一的单位改为¨累加計算¨或¨可重复享受¨高龄待迂全列入¨普调¨项下恢复了四类老人正当合法权益充分享受老年待迂全国实行的在四项基本原则指导下¨八仙过海¨各显奇招同一待遇皆然相反(黑白不分)就高不就低非驴非马又如高龄待迂：有的地方给80元有的给20元。

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企业退休金即退休职工养老金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。按照社会保险制度规定，国家支付给退休...

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企业员工退休工资1基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退...

一是企业单位退休人员工资低、二是企事业退休人员之间工资差距大、三是当前物价上涨快、四是目前国家退休金正常增长机制尚未出台。所以2016年国家应该连续第十二次给企业退休人员增加养老金!你说呢?

退休职工去世后，社会保险经办机构依据退休人员的不同情况进行审核，支付相应待遇： 1、丧葬费。是指退休职工死亡后所享受的一次性补助费。目前执行标准为人民币1000元整； 2、救济费。是指退休职工死亡后其供养直系亲属所享受的一次性生活补助费。现执行标准为：供养直系亲属为一人的，享受六个月的上年本市社会月平均工资。供养直系亲属为两人的，享受九个月的上年本市社会月平均工资；三人及以上的，享受十二个月的上年本市社会月平均工资； 3、个人帐户余额中个人缴费部分。98年1月1日以后退休人员，领取养老金不足10年死亡时，一次性清退其个人帐户余额中个人缴费部分。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%