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发生医疗事故纠纷的,患者及其家属可以先与医院协商处理。如果能达成赔偿协议,按照协议进行赔偿;如果不能达成协议,可以收集相关证据,向人民法院提...
解决医疗纠纷的方法有:一、医疗患者双方协商调停与诉讼方式相比,医疗患者双方协商和解医疗纠纷的优势体现在一些方面。首先,成本低,效率高。协商通...
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解决纠纷有以下几种:1。在友好的基础上,合同当事人通过相互协商解决纠纷是最好的办法。如果合同当事人不能达成协议,可以要求相关机构调解。如果一方或双方都是国有企业,可以要求上级调解。上级机关应当在平等的基础上区分是非,而不是行政干预。当事人也可以要求合同管理机关、仲裁机构、法院等进行调解。如果合同当事无法协商或调解,可以根据合同规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。合同中未订立仲裁条款,事后未达成仲裁协议的,合同当事人可以向法院起诉合同纠纷,寻求司法解决。除了以上一般特点,有些合同还有自愿的特点,比如涉外合同纠纷,可能会引用外国法律而不是中国相关合同法律。
找医院进行赔偿。 医院存在着严重过错,协商不成,诉讼解决。 至于是按医疗事故来打官司,还是按照人身损害来打官司,要看医疗事故鉴定结果而定。只是两者的程序、赔偿项目与标准、适用法律有所不一样而已。都可以要求医院赔偿以下项目:医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
一、医疗纠纷诉讼程序 1、医疗纠纷或投诉发生后,所在科室负责人应立即向医务科报告,隐匿不报者,将承担可能发生的一切后果。 2、因医疗问题所致的纠纷,所在科室应先进行调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意见,针对患者的意见解释有关问题,如果患者能够接受,纠纷投诉到此终止。 3、医务科接到科室报告或家属投诉后,应及时做好登记,并向当事科室了解情况,与科室主任共同协商解决办法,如果患者能够接受纠纷投诉到此终止。如果患者不能接受,请患者就问题的认识和要求提供书面材料,医务科调查落实后提出解决方案,并向分管院长汇报,与患者协商处理意见,如患者接受,处理到此终止。 4、医务科无法解决的医疗纠纷,建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。患方不鉴定、不起诉、也不听解释,采取违法行为对我院正常医疗秩序构成影响的,依照卫生部、公安部《关于维护医疗机构秩序的通告》,上报县卫生、公安、司法等部门进行处理。二、医疗纠纷解决途径(法定程序)1、医患双方本着自愿、合法、公正的原则,在县人民调解中心医患纠纷调解室负责人的主持下进行调解。2、患者或其家属可以向县卫生局医政股申请,进行医疗事故技术鉴定。3、患者或其家属可向县人民法院提出诉讼申请,由法院组织安排司法鉴定或医疗事故鉴定,并依据鉴定结论,依法做出民事判决。
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