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对于法院开庭的次数和时间没有具体的规定，咨询办理案件的法官。但案件审结期限参考如下法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院...
离婚官司开庭几次要看情况，一般都是两次。夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，一般要经过两次诉讼，即第一次离婚诉讼判决不离后，在判决书...
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一般是一次庭就可以了，特殊情况需要多次。根据《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
离婚诉讼开庭审理一般一次，如果在法定举证期限内或当事人申请再次开庭（以上两种均应由合议庭或独任审判员批准）或合议庭认为应当再次开庭的情形，才会再次开庭审理，当然一般情况下，这种情况简易程序一般转普通程序。审理期限建议程序为三个月，普通程序为六个月，经院长批准可延长六个月。在审理期间，如果证据复杂、众多，可以单独进行质证。另如财产评估、鉴定等不计算审限内，如当事人双方就财产问题争执大，可就离婚问题先行裁判，财产分割另行审理。如果被告方经传唤未到庭可以缺席审理、判决。如果被告下落不明，可公告送达审理、判决（开庭公告为60日+15日答辩期+30日举证期，判决公告为60日+15日上诉期，不计审限内）。如果判决不准离婚，原告方在半年内不得再提起离婚诉讼。（特殊情况除外，如虐待、重伤害等）。男方在女方怀孕、分娩、哺乳期间不得起诉离婚（流产也不可以）
根据实际情况，年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不超过年度安排。职场因生产，工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的，可以跨年度安排。因此，符合相关规定的，可以一起休两年带薪假。相关规定《员工带薪休假条例》第五条公司根据生产、工作具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产，工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。
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