提前解除合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。协商不成可以到劳动局投诉

• 问劳动合同提前解除怎么赔偿
  

  企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金

• 问提前解除劳动合同怎么赔偿？
  

  单位提前解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,820人已观看

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,075人已观看

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,490人已观看

• 1'02
  解除合同赔偿损失吗

  517人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同提前解除怎么赔偿

  118人已浏览

• 
  提前解除合同怎么赔偿

  159人已浏览

• 
  合同提前解除赔偿

  257人已浏览

• 
  提前解除合同怎么算赔偿

  294人已浏览