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劳动承诺书的法律效力

2022-01-19
1、《该承诺书》具有法律效力,但依据《劳动合同法》的规定,一般不能以此为依据认为约定了服务期。 2、双方劳动关系成立。 3、劳动关系只受《劳动合同法》等劳动法律调整。 4、单位与你约定的所为违约赔偿金额没有法律依据,不受法律保护。 5、单位与你没有签订劳动合同,依法可以主张双倍工资赔偿。

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