相关问答
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动者因工伤死亡,工伤...
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
大家都在问查看更多
2018年职工伤亡赔偿项目包括:1。丧葬补贴标准:上一年度职工月平均工资为6个月。1、根据职工自身工资的一定比例,向死亡前提供主要生活来源和无劳动能力的亲属发放。2、配偶每月40岁%其他亲属每月30岁%孤寡老人或孤儿每月增加10个标准%。3、批准的赡养亲属的养老金之和不得高于因工死亡职工的工资。4、赡养亲属范围:详见劳动和社会保障部的有关规定。5、申请赡养亲属养老金的条件依赖于因工死亡职工提供的主要生活来源,有下列情形之一:(1)完全丧失劳动能力;(2)60岁、55岁;(3)60岁、55岁;(4)18岁以下;(5)父母、祖父、祖父、祖母、祖母、55岁;(6)死亡子女死亡或完全丧失劳动能力;(7)死亡父母死亡或完全丧失劳动能力,兄弟姐妹18岁以下。三、由于《工伤保险条例》在全国统一执行,2018年全国统一标准为36396元×2018年。=727920元。残疾职工因工伤死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
353人已浏览
1,579人已浏览
99人已浏览
145人已浏览
网友热门关注