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《工伤保险条例》第十四条规定,“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。如果用人单位不认为是工伤的,按《...
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,用人单位应当承担举证责任。这里的举证责任是指...
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《工伤保险条例》规定,用人单位承担举证责任,主要基于以下考虑:(1)与用人单位相比,保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规最基本的原则;(2)事故伤害发生在用人单位工作区域,用人单位有条件、方便收集伤害证据;(3)用人单位可以转移现场、撕毁、销毁相关文件、材料,以逃避事故责任,使证据丢失。本条规定不排除工伤职工或其亲属也有权收集证据并向工伤认定机构提供证据。
工伤案件的举证责任分配: 1、一般情况下举证责任为用人单位的责任。 职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。 2、用人单位不举证的,人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
根据你所说的情况,一般情形下都应当由原告方举证证明自己的主张,但也存在部分例外情况《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
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