合同终止后能不能领取失业金

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• 问劳动者主动终止合同符合领取失业保险金条件吗, 但是不能领取失业金
  

  劳动者主动终止合同不符合领取失业保险金条件。劳动合同期满，双方的权利与义务已经履行完毕，除法定的劳动者提出续订无固定期限劳动合同用人单位应当续签情形之外，是否续签是双方的权利。续签需要双方协商一致，其中任何一方不续签，劳动合同终止，用人单位在终止合同证明书写明终止原因即可，即使是劳动者不续签，根本不需要劳动者递交辞职信，这根本不存在辞职的问题。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，应当向劳动者支付经济补偿金。根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是领取失业保险金必具条件。劳动者不续签合同终止，从而导致失业的，不能领取失业保险金。

• 问合同终止的失业金怎么领取
  

  用人单位与劳动者在合同终止期也是劳动合同关系解除之期，属于劳动者非本人意愿解除劳动合同关系，以此可以向社保局申请失业金的领取，参照《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问劳动合同终止，失业金能拿取吗？
  

  1、《社会保险法》第四十五：条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 劳动合同终止属于第二条的范围，届时要求单位出具《解除劳动合同证明书》时注明劳动合同终止 2、失业金领取时间、每月领取金额要看当地文件规定的 所以你要了解一下自己的事业保险是从什么时候开始的，有没有满一年，另外申请失业金不是在原单位，具体哪里可以通过原单位人事部的同事询问。

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