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基础养老金=【(c1+A)/2】*n%,其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资,A为本人指数化月平均缴费工资,为退休时的缴费年限。 综上所述,退休时的基础养老金的多少,取决于三个因素:当地上年度在岗职工月平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限。这三个值越大,能拿到的基础养老金越多。
养老金的金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的,不是随便估算就能估算出来的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩: (一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。 (二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。 (三)退休上年度当地的社会经济发展水准(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水准越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外,各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则,假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元,事实上发放的金额就是2346元月。
15年工龄养老金需要根据具体情况来判断,不能一概而论。养老金由基本养老金和个人账户养老金养老金个人账户组成。参加市城镇企业职工基本养老保险社会规划的,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(包括视为缴费年限,下同)超过15年的,按月发放基本养老金。=基础养老金+个人账户养老金养老金个人账户基本养老金基本养老金=全省上年月平均工资*(1 养老金指数)÷2*缴费年限*1%个人账户养老金养老金个人账户=(工资*0.08*12*缴费年限)/退休年龄对应的月工龄是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄标志着员工的工作时间,也反映了员工对社会和企业的贡献、知识、经验和技术熟练程度。工龄和工资标准因地而异。
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