工地受伤老板不管要怎么办

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  1.这个情况应该属于工伤，但由于事发后1年内用人单位和劳动者均未申请工伤认定，所以没有办法按照工伤来享受相关待遇； 2.可以按照最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释向用人单位以及包工头主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。

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  你！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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  1、首先可向当地清欠办或劳动监察部门投诉，看行政机关能否要求用人单位支付医疗费等，如行政机关处理力度大可以达到目的； 2、在工地发生事故的可向当地市区安监部门举报，看是否为安全生产事故，如安监部门介入调查，用人单位迫于压力也可能会调解处理； 3、以上方案解决不了可直接向人民法院起诉，将包工头和用人单位、发包单位等一并起诉，看是否存在违法转分包等责任，能否要求连带赔偿医疗费等； 4、工伤认定程序用人单位可以拖延到为2-3年时间，如确定申请工伤可去当地人社局申请，具体要求按其规定办理； 5、起诉赔偿或者申请工伤认定需要相关病例等材料，否则程序也难走； 6、如经济困难可向当地司法局的法律援助中心申请法律援助，符合条件可指派律师免费代理你的案件； 7、如采纳可点最佳答案。

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