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这是不合理的。员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
公开原则的要求包括公开治安管理处罚和公开治安管理处罚两个方面。治安管理处罚的依据是公开的,机关认定违反治安管理行为和给予治安管理处罚的规范和依据,应当公之于众。未公布的内部决定、指示等,不得直接作为治安管理处罚的依据。公开原则的另一个要求是公开治安管理处罚,即公开治安管理处罚程序、处罚内容和结果,以便公开治安案件当事人了解处罚内容,保护其合法权益不受非法侵犯,教育自己和他人,方便人民监督。公开主要是指对治安案件当事人的公开,体现在治安管理处罚法的规定上。具体包括:一是实施治安管理处罚的人员身份应当公开,即办理治安案件的人民警察在调查实施处罚时,应当向对方出示证件,以显示其执法人员身份;二是在作出治安管理处罚决定前,应当告知当事人作出治安管理处罚依据的事实、理由和依据,告知当事人依法享有的权利,并给予当事人陈述和申辩的机会;三是处罚决定公开,即决定对治安管理进行处罚的,应当制作处罚决定,并向被处罚人宣布送达,同时抄告被侵权人。处罚决定应当载明违法事实和证据、处罚类型和依据、处罚的执行方式和期限、申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。
聘用方(甲方):身份证号码: 受聘方(乙方):身份证号码: 受聘人的担保人(丙方):身份证号码: 聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事相关工作,经过甲方、乙方双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成如下协议: 1.工作内容: a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作 b)负责小孩的接送和临时安排 c)其他交代事项 2.协议时间: 本协议从_______年____月____日开始实施,届时乙方按照甲方的安排执行。 甲乙双方本着友好协商,平等自愿的原则,对于任何一方提出终止协议的情形,都需要提前一个月通知对方;双方互相谅解的情况除外。 3.劳动报酬: 甲方按照每月_____元的标准,每月月底支付。 4.补充条款: 双方一致同意,在上述约定的工作都完成,而且甲方满意的情况下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间,适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。 在兼职的过程中,甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。 5.未尽事项,双方本着友好协商,平等自愿的原则协商解决。 本协议一式三份,三方签字后生效,三方各执一份。 甲方:__________乙方:__________丙方:__________ ____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日
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