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工伤九级伤残的赔偿标准(浙江省):(一)一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付9个月的本人工资;(二)离开单位时,由用人单位支付一次性工伤医疗...
有的工伤是劳动者在工作过程中不可避免的,比如职业病。但是针对不同的工伤伤残等级我国规定的有不同的赔偿标准,并且在不同的省市具体的赔偿标准也是...
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工伤九级伤残的赔偿标准(浙江省):(一)一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付8个月的本人工资;(二)离开单位时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各4个月,按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。(三)停工留薪期工资(本人受伤前的原福利待遇不变),医疗费,护理费,住院伙食补助费,交通费。
除了医疗费用、护理费、交通费及停工留薪期间的工资福利等费用外,你还可以要求一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金赔偿。具体标准如下: 1、一次性伤残补助九级是8个月本人工资 2、工伤医疗补助金九级是4个月浙江省去年职工月平均工资(2290元) 3、伤残就业补助金九级是4个月浙江省去年职工月平均工资
根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 1.住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。 2.工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付)一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付)辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付)。注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
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