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残疾鉴定和工伤鉴定结果不明确,残疾鉴定适用于人体损伤致残程度分级,劳动能力鉴定适用于劳动能力鉴定工伤和职业病致残等级。伤残鉴定是指伤后伤残程...
工作认证程序有工作认证、劳动力认证和工作人员应享受的待遇和救济途径三个步骤。工作认证申请可由使用者提出,也可由工作人员或其直系亲属、工会组织...
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劳动者工作受到事故伤害后,即将面临的是申请工伤认定维权。实践中,许多劳动者容易混淆,工伤认定和劳动能力等级鉴定,这两个概念,我国法律上,并没有工伤鉴定这个概念,工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力鉴定这两个程序。根据我国《工伤认定办法》,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地市社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内自行提出。根据我国《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,工伤职工在治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定。
残鉴定中的工伤鉴定标准和交通事故鉴定标准区别:工伤的伤残鉴定标准和交通事故的伤残鉴定标准不一样 交通事故的伤残鉴定标准更严格(例:同样10级,工伤全身各部位骨折伤愈后无功能障碍即可,但交通事故中,以腿为例则要两腿高度差6CM才可) 赔偿额计算方式不一样,工伤的支付是个长期过程,一次性支付的数额很少,而交通事故是一次性赔偿,数额大但无延续性 例外:在上海的外来务工人员的,一般1-6级则工伤较高,7-10级则交通事故的赔偿额高,因为这个工伤也是一次性支付,有可比性.
重伤是法定鉴定机构的鉴定,其目的是如何对犯罪嫌疑人进行定罪和量刑;残疾鉴定是指鉴定机构鉴定残疾人是否有劳动能力,是否丧失劳动能力,其目的是确定给予其补偿或优惠的标准和范围。
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