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撤销劳动争议仲裁裁决申请书 申请人:有限公司,住所地:357号,法定代表人:,该公司经理。 被申请人:,男,年10月26日出生,住205号。 请求事项: 撤销武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员作出的陂劳人仲裁字仲裁裁决书。 事实和理由: 一、申请人没有向被申请人支付养老保险补偿金的法律义务。 国家法律规定,即便没有补办保险,只能判决补办,要求申请人支付补偿金没有法律依据。 二、被申请人的仲裁请求已经过了一年期的仲裁时效。 根据《仲裁调解法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 本案被申请人从原告,其仲裁时效最迟应当从2012年11月起算,其相关权利应当在2013年11月前提请仲裁,现已经到了2015年,已经长达3年之久,远远超过法律的仲裁时效。 综上所述,上述仲裁裁决书,在认定事实及适用法律存在严重错误,导致错误裁决,为此特根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,请求贵院依法裁定撤销该裁决书。 此致 武汉市中级人民法院 申请人:
劳动仲裁申请书并没有一定的格式,需要符合规定的要求即可,主要将申请人和被申请人的信息明清楚。之后说一下实施情况,最后说明自己的诉求即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书的格式: 1、要写明申请方、被申请方的基本情况; 2、写明申请事项; 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等; 4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请,请求依法裁决"、"此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会"等; 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
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