劳动合同保密条款一般有效期是多久？

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• 问保密条款保密期限一般为多久？
  

  1.保密条款的期限不超过两年. 2.合同中未提及甲方的义务,>第二十三条:对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3.保密条款的违约金只有在劳动者违反竞业限制约定的时候，才应当按照约定向用人单位支付违约金。你只是辞职不受此限制,你只需提前30天向单位提出书面申请就行. 4.离职后如果单位仍需你守此保密条款,需向你按月支付经济补偿,因此合同里未提及,可由双方协商,但最长不超过两年.

• 问技术合同保密期限一般是多久
  

  依据当事人的合同约定来确定技术合同的保密期限。即有约定的按照合同约定，但是合同约定的保密期限不得超过两年，若是当事人没有约定技术合同的保密期限的，则依据法律规定。

• 问合同一般到期保密是否有效？
  

  劳动合同期满，保密协议期限未满的，继续有效。用人单位与劳动者在保密协议中约定了禁业限制，劳动者履行了禁业限制义务的，用人单位应当按照协议约定支付经济补偿金。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(法释〔2013〕4号)规定，双方在保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，对于你的合同到期保密是否有效这个问题，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。

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