职工十级工伤能赔多少钱？

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• 问职工十级伤残能赔多少钱
  

  根据你提供的信息，你的工伤可能被评定为十级，十级的赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金为6个月的本人工资：你的月工资×6=？元 2、一次性工伤医疗补助金：当地人口平均预期寿命和实际寿命的差额，每满一年发放0.2个月的当地平均工资即（81.1-你现在的年龄）×3332（苏州地区职工月平均工资）×02.3、一次性伤残就业补助金：当地职工月平均工资×5个月（年龄越小月数就多）=3332×5=？元

• 问工伤十级辞职能赔多少钱
  

  10级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。 单位辞退你的，还应支付你赔偿金或经济补偿。你辞职的，在单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你有权要求经济补偿。 赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

• 问工伤十级，离职能赔多少钱？
  

  《工伤保险条例》规定：工伤员工与用人单位解除劳动关系的，根据伤残级别可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由社保经办机构从工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付：十级伤残补助金＝7个月＊月均工资。如员工提出解除合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金＝4个月＊月均工资，以及一次性工伤医疗补助金＝1个月＊月均工资。 故您可以得到的赔偿是以上三项数字相加之和。

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