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用人单位在签订劳动合同时,可以在合同中加入保密条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。 在实践中,企业也可以与员工签订保密协议作为劳动合同的附件,作为劳动合同的一部分。没有劳动合同,单独的保密协议不属于劳动合同。因劳动争议仲裁或者诉讼的,可以作为证明劳动关系的证据。
一、合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而且协议的特点是没有具体的标的.简单.概括.原则,不涉及违约责任。2、从其区别来看,协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化。合同和协议是两个既有共同点又有区别的概念,不仅要从名称上区分,还要根据其本质内容来确定。如果协议容写得比较清楚、具体、详细、完整,且涉及违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同;若合同内容写得比较概括.原则.很不具体,也不涉及违约责任,即使其名称写的是合同,也不能称之为合同,而是协议。
1、框架协议不是保证合同。 2、框架协议是指当事人就标的交易达成意向并对主要内容予以确定而订立的协议,保证合同是指保证人与债权人订立的在主债务人不履行其债务时由保证人承担保证债务的合同。
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