商场没有劳务合同，有没有权利罚款

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• 问商场罚款2000没有扣钱合法吗
  

  商场对你处罚要看你犯了什么错，如果只是一般的小错误的话那么2000元处罚的过重了，不合法，而公司扣掉你工资的行为也是不合法的，建议申请劳动仲裁，你提出辞职，公司应当给你经济补偿，依据是劳动合同法第三十八条。在申请的时候你要写清楚是因为公司扣掉你所有的工资你才辞职的。经济补偿的标准参见第四十七条。

• 问商场没有合同但是收到货款
  

  一、建议你可向法院提出诉讼，将“甲方开业时间或交付时间延后，乙方无权以任何名义和任何方式要求获得补偿”的不平等条款认定为霸王条款和格式条款。一方面由于推迟开业的原因造成了你们损失的事实，而条款又限制了你们索赔的权利，有违公平原则；另一方面此合同如果是商场重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与你们协商，就符合格式条款的含义。一旦被法院支持认定，此条款无效，你们便可向商场提出索赔要求。

• 问商场没签劳务合同员工离职有赔偿吗
  

  一、你与商场无论签订劳务协议还是劳动合同，根据你的工作性质，你与商场之间应当建立的是劳动关系而非劳务关系； 二、鉴于你与单位的关系已经恶化，无法回去正常上班，你可以单位未依法缴纳社保为由离职，要求单位支付经济补偿金。 三、根据劳动合同法的规定及司法实践，达到法定退休年龄如果依据享受养老保险待遇的，离职时没有经济补偿金；如果没有享受养老保险待遇的，单位需要支付经济补偿金； 四、没有签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资，但你已经入职2年1个月，已经过了仲裁时效。

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