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建议你首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认...
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根据你的提问给予以下回复。按照工伤标准赔付,给出10级赔偿项目 1.十级工伤事故,主要赔付项目有一次性伤残(7个月工资),一次性医疗(4个月工资),一次性就业(6个月工资),医疗费用,误工费,护理费,后期费用(具体的计算方法和其他级别标准,你可添加我的手机徽信号码,有详细介绍) 2.存在的问题,根据你的提问,伤者是否没有签订劳动合同,是否购买社会保险(购买的商业险则根据不同的险种有不同的赔付金额),还有伤者的收入证明(赔偿基数),这几块在很大程度上决定了赔付项目的高低,同时也增加了拿到赔偿款项的难度。所以在同公司无法协商的情况下,委托律师是最好的办法,律师会通过自己的专业经验,为伤者争取最快,最高的拿到赔偿。你可以给我电话联系,或者到律所当面沟通。
如果是属于工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇,主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同),如果单位依照法律规定为你缴纳社保的,享受的工伤待遇可以由社保支付,如果单位没有为你缴纳社会保险的,工伤待遇由你单位支付。工伤认定后,停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。
如果是属于工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇,主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同),如果单位依照法律规定为你缴纳社保的,享受的工伤待遇可以由社保支付,如果单位没有为你缴纳社会保险的,工伤待遇由你单位支付。工伤认定后,停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。
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