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1、不可以，企业应纳税所得额的计算以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均应作为当期的收入和费用。不属于当期的收入和费...
1、餐费定额发票盖章盖了一半，可以报销；2、《中华人民共和国发票管理办法实施细则》（国税发〔1993〕157号）第五条规定开具《通用定额发票...
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能够报销，但只能报销一部分。 第一，登报表明作废。 第二，补办生育保险报销原始发票遗失证明，有这件事情。 第三，带着这些手续去报销。你要到给你开发票的地方说明情况，让他们帮你出份证明，就能够拿到单位报销。若住院医院的出院发票遗失的，请至分娩医院复印留底发票并加盖医院的财务章，然后连同本人的书面情况说明及其他待遇结算所需的手续，向参保地社保经办组织申请生育医疗费结算。具体您能够询问社保热线：12333。生育保险分为定额补贴和生育津贴两项内容。定额补贴就是住院费报销，通常出院即报。生育津贴则是职业妇女因生育而离开工作职位期间，予以的生活花费。支付准则按公司上年度交费基数进行计量。这部分报销需要工人住院花费的原始发票，申请人原始发票遗失，仅凭医院开的发票复印件是不能走账的，为此不能领取生育津贴。
1、可以开以前的发票。 2、被税务机关限制开发票的公司。开具发票以后，必须按照规定严格纳税。 3、建议按照当地税务机关的有关规定，开具正规发票，并积极纳税。 4、如果以前已经就此申报纳税，补开后应该就以前所作“未开票收入”作反方向调整，而不应当重复纳税。
如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按100元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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