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江苏省下月起,市区统筹范围66万名参保人员将统一启用新年度社保缴费基数。其中,企业职工月缴费基数下限从上年度的1369元提高到1583元,灵...
江苏省苏州市社保问题基数是根据工资变动的。 1、社保缴费基数的确定是有规定的:新入职人员以其第一个月的收入结合当地上下限确定其本年度缴费基数...
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企业职工社保缴费基数:2019年7月1日-2020年6月30日,江苏省企业职工社会保险缴费基数的上限为16842元,缴费基数的下限为3368元;机关事业单位社保缴费基数:2019年1月1日-2019年6月30日,江苏省社会保险缴费基数的上限为19935元,缴费基数下限为3360元;2019年7月1日-2019年12月31日,江苏省机关事业单位社会保险缴费基数上限为16842元,缴费基数下限为3368元。
江苏省最新社保问题基数的简单介绍如下 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为: 养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴; 工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
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