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通常不算。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的 (二)工作...
通常没有。原因是:既为公司的工作人员,那么该工作人员履行的就是职务行为,则此时就应由公司承担民间借贷相应的法律责任后果。当然,如果该公司工作...
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员工参加公司活动后酒后驾车,公司一般不承担责任。但是,员工在执行公司职务时酒后驾车造成他人损害的,公司可能需要承担相应的连带责任;酒后驾车造成员工自身损害的,可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的,公司可以向受害人追偿;承担工伤赔偿责任的,《工伤保险条例》给予工伤待遇。
一般来说没有责任,员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀,用人单位应第一时间报警及通知家属,并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。与家属协商期间,用人单位应查证死者的法定继承人有哪些,审核继承人的身份是否真实合法。无论依地方规定,还是民法理论,或是出于人道主义,如果双方就相关费用达成一致意见的,都应签署相关协议及保留书面的费用支付凭证。 《工伤保险条例》第十六条:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
公司违法,员工是否有责任需要具体问题具体分析。一般公司董事、经理等高管要承担责任,有些经济犯罪公司会计也要承担责任,如果是人身伤害之类的犯罪,那参与犯罪的普通员工也要承担责任。其他情况,普通员工一般不需要承担责任。
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