认罪认罚速裁程序最快几天

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• 问认罪认罚快速处理程序到底是怎么样的？
  

  现行刑事实体法和程序法对认罪认罚案件的适用程序及从宽量刑均有规定，但都散见其中，未成体系。如刑法第六十七条、第二百七十六条之一第三款、第三百八十三条第二款、第三百九十条第二款、第三百九十二第二款对自首、坦白情节及拒不支付劳动报酬罪、贪污罪、行贿罪、介绍贿赂罪规定了或从轻、减轻处罚或免除处罚的适用情形。《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》（以下简称《量刑指导意见》）对自首、坦白、当庭自愿认罪、退赃退赔、赔偿被害人、取得被害人谅解、达成刑事和解等情节在量刑上确定了从宽幅度。认罪认罚快速处理程序规定了简易程序、刑事和解制度、附条件不起诉制度，试点中的刑事案件速裁程序也是简化此类案件办理流程的新探索。

• 问速裁程序拘留最快要判多久
  

  刑事拘留最长时间为37天，但逮捕后可以继续拘留。一般侦查期限为两个月，经批准可以延长。侦查结束后，移送审查起诉时间可达一个半月，期间可退查两次。每次补充侦查时间为一个月，审判阶段一般为一个半月。

• 问工伤认定速裁程序
  

  依据《工伤保险条例》 1、去当地劳动鉴定委员会（一般归劳动局管）申报工伤认定； 2、在工伤认定过程中应中止，要求明确劳动关系。这时应去申请劳动仲裁（也归劳动局管），以明确“事实劳动关系”的存在。 3、待仲裁明确劳动关系后，继续进行工伤认定； 4、工伤认定后，申请工伤鉴定。依据条例中的规定，申请赔偿。如单位已经给伤者缴纳工伤保险，赔偿由国家补偿；如未缴纳，所有赔偿由单位补偿。 5、如单位/老板赖账，再次申请劳动仲裁，此次仲裁赔偿问题； 6、仲裁后，单位拒不执行，去法院起诉。在此过程中，必须注意的是有效证据问题和时效问题。工伤认定法律规定时效为1年，超过则劳动部门不予受理。当事人应收集有效并保管好有效证据，如工友证言、领取工资凭证、出入单位工地的证件等。

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