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《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
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营养费由单位支付;2.治疗期间停工留薪的工资,由单位支付;3.一次性伤残补助金;4,且两项合并计算.治疗期间的医疗费、护理费、营养费,医疗费由工伤保险基金支付,护理费,十级伤残合并为10个月,十级伤残为7个月的本人工资.如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据四川省的标准为以上年度年度统筹地区月平均工资计算有五险,可以要求赔偿一下费用:1
1、十级:医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、一次性伤残补助金(7个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(1个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(4个月、单位支付) 2、经济赔偿金:违法辞退的,工作十一年,赔偿二十二个月本人工资 3、赔偿项目较多,需要收集提交较多的证据,建议依法委托专业律师处理,保障自己的最大权益
可依法要求总共12个月工资的赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
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