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部分劳动争议案件的仲裁符合条件可以撤销。劳动争议仲裁一裁终局的情形:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不得超过当地月最低工...
如果仲裁裁决有下列情形之一,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员...
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撤销劳动仲裁诉讼后,仲裁时效中断,在之后的一年时间内,可以再次申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
可以打电话撤回,但最后要补一个书面撤回要求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
劳动仲裁不能撤销,但是可以上诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果劳动者对仲裁裁决不服,可收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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