同工同酬是什么意思呢?

大家都在问查看更多

• 问男女同工同酬是什么意思呢
  

  男女同工同酬，指的是用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，不分性别，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。

• 问 同工同酬 是什么意思？
  

  劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式，有一定的优点，但也存在问题，法律规定可以同工同酬，但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。

• 问同工同酬, 是什么意思
  

  1、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。2、针对公司对于不同工同酬的情况，您可以向公司所在地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司纠正违法行为。3、同时你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  同股不同权是什么意思

  11,820人已观看

• 1'04
  单项合同是什么意思

  12,646人已观看

• 0'57
  合同标的是什么意思

  9,932人已观看

• 1'16
  债权合同是什么意思

  733人已观看

相关普法查看更多

• 
  男女同工同酬什么意思呢

  121人已浏览

• 
  同工同酬是什么意思？

  497人已浏览

• 
  同工同酬是什么意思

  3,497人已浏览

• 
  同工同酬是什么意思?

  1,071人已浏览