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缓刑的人在缓刑期间打人,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规...
我国刑法第七十七条第一款规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪...
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缓刑期间被打的话可以报警,但是不能打人,如果打人可能会收监执行。殴打他人是违法行为,受害人应当及时向公安机关报案,追究打人者的法律责任,如果造成轻伤以上后果,涉嫌故意伤害罪,依法追究刑事责任,如果不构成犯罪的,依照《治安管理处罚法》进行处罚。
犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点,决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子,就是因为这些犯罪分子的罪行较轻,社会危害性较小。相反,被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子,因其罪行较重,社会危害性较大,而未被列为适用缓刑的对象。至于罪行相对更轻的被判处管制的犯罪分子,由于管制刑的特点即对犯罪人不予关押,仅限制其一定自由所决定,故无适用缓刑之必要。所谓“3年以下有期徒刑”是指判决确定的刑期而不是指法定刑。犯罪分子所犯之罪的法定刑虽然是3年以上有期徒刑,但他具有减轻处罚的情节,判决确定的刑期为3年以下有期徒刑,也可以适用缓刑。
判处刑罚(无论什么刑罚,只要是被判了刑,包括缓刑)的,无论是公务员、事业编制人员,还是企业员工,都应该开除。不过如果是企业员工,企业不开除也是可以的。当然了,判处缓刑或者服刑期满,按政策是不能就业歧视的。
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