认定签订合同无效的法律规定有哪些-法师兄

确认合同无效的法律依据包括：《民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效： (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形; (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

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根据2021年实施的《民法典》第一百四十六条的规定，行为人和对方以虚假意义表示实施的民法行为无效。隐藏的民事法律行为的效力，以虚假意义表示...

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《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：第一，一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益的。二是恶意串通，损害国家、集体或者第三方的利...

合同无效的，会存在以下几种情形： 1、当事人不具备相应的民事行为能力。 2、当事人作出的是虚假的意思表示。 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为。 4、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为。 5、租赁期限不得超过二十年。

劳动合同签订的法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。

如果该合同涉及到第三人的合法权益的，第三人可以向法院申请认定合同无效，因为此时的第三人对于合同是具有独立请求权的。如果合同没有涉及到第三人合法权益的，第三人不能提出合同无效。根据《民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。《民事诉讼法》第五十六条规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。