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目前政策是累计缴满15年。根据《社保法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。社保交满1...
目前政策是累计缴满15年。根据《社保法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。社保交满1...
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1社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司按实际工资给你补交。没有买社保,深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职,你要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,你再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
1、政策规定:男性缴纳年数在25年以上,女性缴纳年数在20年以上。2、医疗保险要求:投保人男性60岁,女性55岁,男性缴纳年数在25年以上,女性缴纳年数在20年以上,其中实际缴纳基本医疗保险费的年数在15年以上,退休后可以享受医疗保险待遇。退休前未满足最低年限要求,可一次补充实际支付年限的医疗费。3、如果社会保险只支付15年,医疗保险不足,退休后只能领取养老金,但诊察不能清算。
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