什么情况下可以遣送离职证明

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• 问什么情况下可以马上离职
  

  劳动者在任何情况下都可以提出离职的申请，但根据法律规定应提前30日提出。如果想要立刻离职的话，则需要满足法律规定的特殊情形。主要是非支付工资、社保，采取暴力手段威胁员工，严重侵害劳动者合法权益的情形。

• 问离婚的裁定书什么情况下可以送达
  

  对方起诉后。 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 《民事诉讼法》第一百四十九条

• 问什么情况下可以把孩子送养
  

  民政部公布的意见指出，对于生父母有特殊困难无力抚养的子女，应由生父母作为送养人，并须明确送养意愿。生父母均不具备完全民事行为能力且对被收养人有严重危害可能的，由被收养人的监护人作为送养人。 对于社会上的散居孤儿，则可由其监护人作为送养人，社会散居孤儿的监护人依法变更为社会福利机构的，可以由社会福利机构送养，送养人可以向民政部门提出送养意愿。民政部门可以委托社会福利机构代为接收送养意愿。

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