劳动仲裁被告怎么写证据

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• 问劳动仲裁证据怎么写
  

  劳动合同对您应该是有利的，可以证明你们之间的劳动合同关系。至于合同内容，如果违反劳动合同法的规定也属无效。所以，你可以等劳动仲裁委员会仲裁结果出来后，如果觉得仲裁不合理，可以继续向被告所在地法院起诉。 劳动合同应有你签字，如果公司伪造你的签字，提交伪造的合同，可以向法院提出，要求笔迹鉴定，并移送公安机关处理。

• 问劳动仲裁时被告证据不足怎么办
  

  依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动仲裁中，被告证据不足怎么办
  

  依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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